Принцесата на Уелс призова за повече достойнство за хората, които се грижат за другите, и за по-голямо уважение към ценности като „нежност“ в бизнеса, в първата си публична реч от две години насам. На събитие в Лондон, Катрин призова 80 водещи бизнес лидери да играят своята роля, за да се гарантира, че служителите могат да имат здравословен семеен живот, включително поемане на отговорности за грижи.
Възстановяване на достойнството на тихата работа
„Вярвам в възстановяването на достойнството на тихата, често невидима работа за грижа, обичане добре, докато се стремим да изградим по-щастливо, по-здраво общество,“ каза принцесата на Future Workforce Summit. Събитието беше част от кампанията на Катрин за повишаване на осведомеността за значението на ранните години на децата и изграждането на здрави семейни взаимоотношения.
Първа реч след диагнозата рак
Това беше първата реч на Катрин от ноември 2023 г. и първата след диагнозата рак, която беше разкрита през март 2024 г. Оттогава тя е изнесла записани съобщения в социалните мрежи, включително за постепенното ѝ възстановяване след химиотерапията, но това е първата реч оттогава, изнесена лично. Това бележи още една стъпка в нейното завръщане към публичния живот и отразява нейния стил, като събитието започва с поема, прочетена от Алекс Уартън, бивш децакски лауреат за Уелс.
Обич в ранните години
Речта на принцесата, уверено изнесена, отразява дълбоко съществуващото ѝ лично послание за нуждата от по-голям акцент върху добротата и разпознаване, че „любовта е първата и най-съществена връзка“. „Любовта, която изпитваме в първите си години, основно определя кой ставаме и как успяваме като възрастни,“ каза принцесата.
Призив за нов модел на бизнес приоритети
Катрин призова бизнес лидерите да преосмислят работните си места и да създадат различен вид модел за своите приоритети, в който компаниите „оценяват времето и нежността също толкова, колкото и продуктивността и успеха“. Принцесата, която създаде Центъра за ранно детство преди болестта си, призова за по-завършен начин за измерване на успеха.
Баланс между печалба и положително въздействие
„Като бизнес лидери ще се сблъскате с ежедневното предизвикателство да намерите баланса между печалба и оказване на положително въздействие. Но двете не са и не трябва да бъдат несъвместими,“ каза тя. На събитието се изказа и Роберт Уолдингер, психиатър в Харвардското медицинско училище, който каза, че изследванията показват, че хора, участвали в подкрепящи взаимоотношения в ранното детство, вероятно ще бъдат все още по-емоционално сигурни в напреднала възраст.
Опит на Сър Гарет Саутгейт
Бившият мениджър на английския футболен отбор Сър Гарет Саутгейт, адресиращ това бизнес събиране, каза, че когато се е опитвал да мотивира играчи, установил, че младите хора от трудни семейни среди може да нямат същото ниво на доверие като тези, които са израснали в близки семейни отношения. Той каза, че треньорите изготвят личностни профили на играчите, за да разберат „начина, по който са свързани“.
Спомени от собственото възстановяване на Сър Гарет
Сър Гарет също сподели спомени за собственото си възстановяване след „публичното унижение“ от пропускането на дузпа в полуфинала на Европейското първенство през 1996 г., когато каза, че „половината свят гледаше“. Той сподели, че това означава „бавно вземане на малки стъпки за възстановяване на вашето доверие“ и говори за важността на хората, във всякакъв вид работна среда, да могат да „се чувстват комфортно в собствената си кожа“.
Бизнес Taskforce на принцесата
Това събиране беше част от Business Taskforce, създаден от принцесата, за да се опита да получи бизнес подкрепа за своята кампания за признаване на значението на ранното детство. Делегатите на събитието чуха от лидерите на компании, подкрепящи проекта, включително Aviva, NatWest Group, Iceland, Ikea, Lego и Deloitte.
Източник: https://www.bbc.com